De nos jours, les vêtements de travail reflètent le professionnalisme d'une entreprise sur le lieu de travail, en particulier dans les secteurs de l'industrie et des entreprises. En outre, il devrait rester un facteur essentiel dans les activités quotidiennes de ces secteurs, car l'augmentation du nombre d'accidents sur le lieu de travail devrait favoriser le port de vêtements appropriés. L'Organisation internationale du travail (OIT) signale qu'environ 2,3 millions de personnes dans le monde meurent chaque année des suites d'un accident du travail.

La demande croissante de vêtements de travail

Constatant une demande croissante de vêtements de travail innovants dans le monde entier, les principaux acteurs du marché ont innové leurs technologies au fil des ans, en essayant de trouver les bons processus d'approvisionnement, de production et de livraison. La principale demande de leurs clients est d'obtenir des vêtements confortables, légers et durables, car de nombreux secteurs sont confrontés à un scénario dans lequel ils doivent souvent changer les vêtements de leurs travailleurs, même plus de trois fois par an.

Prenons l'exemple de l'industrie alimentaire. Pour les travailleurs du secteur des services, les entreprises doivent assurer la sécurité, mais aussi l'hygiène et le confort. L'uniforme ou les vêtements de travail qu'ils portent doivent les aider dans leurs activités quotidiennes, ce qui est en corrélation avec divers éléments, notamment leur propre sécurité et les niveaux de risque dans la production alimentaire. Les performances et l'efficacité dans l'accomplissement de leurs tâches sont, bien sûr, également une préoccupation majeure que des formes non optimales peuvent entraver plus qu'on ne le pense.

Pour prendre un autre exemple, pendant la pandémie, l'augmentation du flux de travail dans le domaine médical a entraîné une forte demande de vêtements de travail chirurgicaux et biologiques, et les principaux fabricants d'équipements de protection individuelle (EPI) ont intensifié leur capacité de production pour tenter de répondre à la demande du marché. Cette augmentation de la demande et de la production s'est accompagnée de défis : la gestion et l'attribution de la bonne taille à des milliers d'employés pour la production de leurs uniformes est une question extrêmement compliquée, qui nécessite un processus nuancé reposant non seulement sur des mesures précises, mais aussi sur la capacité de les traduire dans un processus de fabrication qui doit être aussi parfait que possible.

Le prix, les délais de production et les sous-produits doivent également être pris en compte : certains travailleurs du secteur de la santé ont même besoin de cinq pièces de vêtements distinctes pour leur travail, et les ajuster toutes n'est pas une tâche facile. Imaginez l'impact d'un personnel sans uniforme en attendant que les mesures correctes soient prises. En fin de compte, c'est exactement ce que nous pouvons faire : les processus de mesure et d'ajustement.

Chez Esenca, nous ne connaissons que trop bien les particularités du marché du commerce électronique, notamment les retours gratuits et le jeu constant de devinettes sur les tailles qui accompagne tous les envois possibles et imaginables. Ce n'est généralement pas le cas pour les uniformes d'entreprise, car il incombe à la personne qui commande l'uniforme de s'assurer que les tailles sont correctes pour chaque vêtement. En effet, les fournisseurs d'uniformes ont tendance à avoir des taux de retour plus faibles, mais ils sont confrontés à des différences de dimensions plus faibles, qui peuvent rapidement se transformer en erreurs. La majorité des vêtements de travail sont également marqués, ce qui signifie que les articles retournés ne peuvent pas être revendus, car ils portent le logo et/ou les couleurs d'une certaine entreprise.

La question de l'environnement doit également être prise en considération. Vous pouvez être durable tout au long de la chaîne d'approvisionnement, des matériaux à la logistique ; même la fibre que vous utilisez peut être recyclable et vos marchandises peuvent être expédiées de manière durable, mais au bout du compte, cela peut ne rien donner. Pourquoi, me direz-vous ? À cause d'une mauvaise taille, bien sûr : vous pouvez tout faire correctement, mais fournir des vêtements mal ajustés à une entreprise peut l'amener à les jeter tous et à produire encore plus de déchets que vous ne l'auriez fait avec un processus sous-optimal.

L'industrie textile et son impact sur l'environnement font l'objet d'un débat permanent. Pourtant, nous pensons que peu de gens sont conscients de la dimension de ce problème. Les tissus sont la quatrième catégorie la plus sollicitée en termes d'utilisation de matières premières et de quantité d'eau. L 'impact global est sévère, contribuant à environ 1,2 milliard de tonnes de CO2. Avec la trajectoire actuelle, le secteur devrait représenter un quart du budget carbone total d'ici 2050. C'est pourquoi nous pensons qu'il faut toujours mettre davantage l'accent sur l'importance de ces processus et sur la manière dont ils sont conçus.

Comment l'industrie du vêtement de travail peut-elle bénéficier d'Esenca ?

L'avantage des solutions de mesure du corps comme Esenca est qu'elles réduisent automatiquement les coûts opérationnels, améliorent les processus d'obtention de la bonne taille pour chaque employé et vous donnent les meilleures recommandations possibles en matière de mesures et de taille.

En une heure seulement (voire moins), vous pouvez obtenir les mensurations de 60 personnes, de la tête aux pieds, précises et prêtes à être utilisées pour produire n'importe quel article dont vous pourriez avoir besoin pour l'équipement. Les clients ne seront ni stressés ni frustrés par le processus et pourront être sûrs que les vêtements leur iront le mieux possible, grâce à la facilité d'utilisation d'Esenca et à sa portabilité. Et après tout, nous savons que les employés qui se sentent bien dans leurs vêtements sont plus performants dans leurs tâches.