Mewa Textil-Service hat offiziell die unternehmensweite Einführung von Esenca Sizing an allen deutschen Standorten gestartet. Die Einführung ist bis Ende 2026 in allen europäischen Ländern geplant, in denen Mewa tätig ist.
Die in der offiziellen Pressemitteilung von Mewa veröffentlichte Ankündigung stellt den bisher größten Einsatz von KI-gestützter Körpervermessung im europäischen Berufsbekleidungssektor dar.
Eine Passform-Erfolgsquote von 97 %, gemessen in Renditen
Die Entscheidung, vom Pilotprojekt zur vollständigen Markteinführung überzugehen, folgte auf eine umfangreiche Testphase, die mit einer Passform-Erfolgsquote von 97 % abschloss. Diese wurde anhand der tatsächlichen Rückgabedaten von Mewa ermittelt, die den objektivsten Indikator für die Größengenauigkeit im Bereich der Arbeitskleidung darstellen.
Jahrzehntelang basierte Mewas Anprobeprozess darauf, dass Kundendienstmitarbeiter mit Transportern voller Musterkleidungsstücke zu den Kunden fuhren, wobei die Anzahl der Anproben pro Mitarbeiter und Tag auf etwa 40 begrenzt war. Abgenutzte Muster, versäumte Termine und subjektive Größenangaben erschwerten die Skalierung dieses Modells.
Dank der digitalen Infrastruktur von Esenca Sizingkönnen die Teams von Mewa nun bis zu 300 Mitarbeiter pro Gerät und Tag vermessen. Die Größenbestimmung dauert pro Person nur 2 bis 4 Minuten und basiert auf zwei Ganzkörperfotos mit dem Smartphone – Probekleidung ist nicht erforderlich.
Eine maßgeschneiderte Betriebsschicht
Über die Mess-App hinaus entwickelte Esenca eine maßgeschneiderte Berichtssoftware, die in das Mewa-Kontrollpanel integriert ist und Größenempfehlungen direkt an die internen Bestellsysteme von Mewa sendet, wodurch die manuelle Dateneingabe aus dem Arbeitsablauf entfällt.
„Die Integration von Esenca Sizing ist ein wichtiger Meilenstein in unserer Strategie der digitalen Transformation“, sagte Michael Kümpfel, Chief Customer Officer bei Mewa. „Sie stärkt unser digitales Serviceangebot, ermöglicht effizientere und skalierbare Anpassungsprozesse und bietet einen klaren Mehrwert für Kunden und Serviceteams.“
Was dies für die Arbeitskleidungsindustrie bedeutet
Die Einführung von Mewa zeigt, wohin sich die Branche für Berufsbekleidung entwickelt: weg von langsamen, manuellen und musterabhängigen Anproben hin zu einer digitalen Messinfrastruktur, die skalierbar ist, ohne an Genauigkeit einzubüßen. Mewa betreut über 200.000 B2B-Kunden an 53 europäischen Standorten. Die Implementierung wird die digitale Größenbestimmung in den Arbeitsalltag von mehr als einer Million Beschäftigten in ganz Europa integrieren.
Für Esenca Sizingist die Markteinführung eine Bestätigung jahrelanger Erfahrung mit Gebäudemesstechnik, die sich unter realen Betriebsbedingungen bewährt und nicht nur in kontrollierten Tests.
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